Gemeinsam stark in die Betriebsratswahl 2026
AKTIVENKONFERENZ & VKL-KLAUSUR · OBERJOSBACH, 5.–6. SEPTEMBER 2025
16.09.2025 | In der Bildungsstätte Oberjosbach tagten die Opel-Vertrauenskörperleitung und Aktive der IG Metall Darmstadt. Ergebnis: klare Prozesse, ein praxisnaher Fahrplan zur BR-Wahl 2026 – und starke Workshops zu Kampagne, Recht und Haltung im Betrieb. Bei Opel waren die Wahlen gerade gelaufen; daher wurde am Wochenende in zwei Gruppen gezielt zu unterschiedlichen Inhalten gearbeitet.
Opel-VKL: Prozesse schärfen, Grundlagen festigen
Nach den frisch abgeschlossenen Wahlen nutzte die VKL Opel das Wochenende für parallele Arbeit:
• Gruppe 1: Grundlagen & Rollenklärung für neu Gewählte (Arbeitsweise, Schnittstellen, Terminrhythmus).
• Gruppe 2: Vertiefung der Prozessarbeit in den vier Bereichs-VKLs Mitglieder, Organisation, Kommunikation, Bildung – mit klaren Zuständigkeiten und Übergaben.
Die von einer Arbeitsgruppe erarbeitete Resolution der Vertrauensleute-Vollversammlung (9.9.) wurde vorgestellt und als inhaltlicher Kompass bekräftigt.
Aktivenkonferenz: Werkzeuge für 2026 – aus der Praxis, für die Praxis
Vorgestellt und erprobt wurden Ablaufplan, Planner, methodische Tools sowie der Mediengenerator der IG Metall – für den Weg vom Auftakt über Ansprache und Teamaufbau bis zur Wahlorganisation in allen Schichten und Bereichen.
Workshops: Kampagne, Recht & Haltung
- BR-Kampagne in der Praxis - Workshop mit Anusch Cascorbi: Einführung in die digitale Wahlzentrale auf teamigmetall.de mit den zentralen Bausteinen:
- Aktionshandbuch: Phasen, Aufgaben, Teamrollen – Schritt-für-Schritt.
- Kampagnenplaner: Ziele, Meilensteine, Terminierung, Ressourcenplanung.
- Mediengenerator & Videogenerator: Plakate, Kandidaten Vorstellung, Clips für Social-Media
- Rechtssicher in die Wahl: Input von Frank Steiniger (Jurist, IG Metall Bezirksleitung) zu den rechtlichen Leitplanken der Betriebsratswahl.
- „Mit Populisten reden“: Thorben Prenzel (Autor) trainierte den souveränen Umgang mit rechten Narrativen und populistischen Stammtischparolen – zuhören, einordnen, klar widersprechen und Kolleg*innen für solidarische Lösungen gewinnen.
Die kommenden Jahre bringen viel Bewegung in die Betriebe: Transformation, Digitalisierung, neue Produkte und Prozesse – mit Auswirkungen auf Qualifizierung, Arbeitsorganisation und Beschäftigung. Gerade deshalb ist die Betriebsratswahl 2026 mehr als ein Termin im Kalender: Sie ist die demokratische Weichenstellung dafür, dass Wandel sozial, fair und planbar gestaltet wird. Ein starker Betriebsrat sorgt dafür, dass Qualifizierung mitgedacht, Arbeitsplätze gesichert und gute Arbeit im Mittelpunkt bleibt.