Im Herbst 2022 gab es eine harte Tarifrunde in der Metall-und Elektroindustrie. Der Abschluss sieht mehrere Punkte vor. So gab es Anfang des Jahres den ersten Teil einer Inflationsausgleichsprämie. Der zweite Teil folgte zu Beginn 2024. Es wurden auch zwei Entgelterhöhungen vereinbart. Ab 1. Juni 2023 gibt es 5,2% mehr Entgelt. Die zweite Erhöhung mit +3,3% mehr Entgelt kommt ab Mai 2024.

„Der Schmerz über den Verlust ihres Arbeitsplatzes sitzt bei vielen Kolleginnen und Kollegen nach wie vor tief. Entsprechend gedrückt ist die Stimmung bei der Belegschaft“, so die Betriebsratsvorsitzende der Bosch Rexroth AG, Jennifer Eitenmüller zu dem Personalabbau am Standort Erbach. Viele Kolleginnen und Kollegen sind aber auch erleichtert darüber, dass es nun verlässliche Rahmenbedingungen für den Personalabbau gibt.

Digitale Themenwoche Transformation der Arbeitswelt

Die Sozialwahl kommt! Bis Ende Mai sind über 50 Millionen Beschäftigte in sechs Sozialversicherungen dazu aufgerufen, ihre Vertreter*innen in die Verwaltungsräte der Renten-, Pflege- und Krankenversicherungen zu wählen. Gemeinsam mit dem DGB führen wir eine Begleitkampagne zur Sozialwahl durch, um die Wahl bekannter zu machen, die Wahlbeteiligung zu erhöhen und die Stimmen der Beschäftigten hinter die DGB- und IG Metall-Listen zu vereinen.

Die Firma Integrated Dynamics Engineering GmbH in Raunheim, die unter anderem Schwingungsisolationen für die Chipindustrie herstellt und auf diesem Gebiet weltweit führend ist, fährt seit vielen Jahren kontinuierlich erhebliche Gewinne ein. Gleichzeitig wurden die Arbeitsbedingungen nur rudimentär verbessert. Damit muss Schluss sein! Die Beschäftigten, die diesen wirtschaftlichen Erfolg aktiv erarbeiten, wollen nicht mehr weit hinter vergleichbaren tarifvertraglichen Arbeitsbedingungen zurückstehen.

Die Liste der IG Metall hat die Wahl der Wahldelegierten zum Aufsichtsrat der Opel Automobile GmbH mit 90,7% der Stimmen gewonnen. Wir danken unseren Kolleginnen und Kollegen an dieser Stelle ganz herzlich für die Unterstützung und das entgegengebrachte Vertrauen.

Am 3. Mai 2023, war es endlich soweit: Die IG Metall und die beiden Arbeitgeberverbände der Leiharbeit BAP und iGZ trafen sich zur ersten Tarifverhandlung über eine Inflationsausgleichsprämie für Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter in der Metall- und Elektroindustrie. Wieder legten die Arbeitgeber kein Angebot vor und verweigern die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie.

Verhandlungsbegleitende Aktion bei der Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim. Wie erwarten jetzt ein Angebot von den Arbeitgebern!

Gute Mitbestimmungsgesetze sichern eine gute Mitbestimmung und sorgen dafür, dass Demokratie im Betrieb gelebt werden kann. Ohne Gewerkschaften und Betriebsräte ist eine freiheitlich demokratische Grundordnung im Wirtschaftskontext schlichtweg nicht möglich. Dennoch versuchen es Betriebe immer wieder mit teils unlauteren Methoden Gewerkschaftsarbeit zu unterbinden oder gar Betriebsräten mit arbeitsrechtlichen Schritten den Garaus zu machen. Wir als IG Metall haben das bereits erlebt und uns jedes Mal erfolgreich zur Wehr gesetzt.

Los ging es 10 Uhr mit einem Demozug vom Gewerkschaftshaus zum Marktplatz, bei dem sich bereits mehrere hundert Kolleg*innen beteiligten. Auf dem Marktplatz angekommen begrüßte Jürgen Bothner (Vorsitzender ver.di Landesbezirk Hessen) die ca. 1.500 Demonstranten mit einer feierlichen Rede. Zudem gab es Livemusik und viele Leckereien.