Für diese Themen und Werte, setzen wir uns für Euch ein:
Nicht nur das Kollektiv interessiert uns, jede/jeder Einzelne von Euch ist uns sehr wichtig!
Die Rechte der Arbeitnehmer, "eure Rechte" müssen mehr in den Mittelpunkt der Betriebsrat Arbeit gerückt werden!
Dafür werden wir kämpfen.
Betriebsrat sein heißt: Verantwortung zu übernehmen und sich nicht auf dem Amt auszuruhen.
Wir gehen mit jeder Information, Beschwerde, usw.… sehr vertrauensvoll um und setzten uns für Jeden ein.
Jede Anfrage, Information und Meinung wird ordentlich beantwortet und bearbeitet und auch die resultierenden Entscheidungen werden Euch erklärt. Den Datenschutz, gerade bei E-Mails garantieren wir Euch und auch, dass Eure persönlichen Rechte gewahrt werden.
Wir möchten Euch aktiv einbinden bei wichtigen Entscheidungen. Umfragen von uns werden transparent veröffentlicht.
Wir schließen Niemanden aus. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wichtig. Für uns sind die Wurzeln jedes Einzelnen wichtig aber wir werden dafür niemanden bewerten.
Wieviel Jemand besitzt und welche privaten Interessen er/sie hat, ist für uns nicht relevant. Ihr seid unsere Kolleginnen und Kollegen, für die wir ohne persönliches Ansehen bzw. Vorurteile da sind.
Gleichberechtigung im Betrieb heißt für uns, dass Vielfältigkeit gelebt werden darf und dieses in einer Demokratie sogar gelebt werden Muss. Wir machen keine Unterschiede im BR, egal ob man Gewerkschaftsmitglied ist oder nicht. Wir sind für Alle da!
Wir werden uns aktiv dafür einsetzen, dass Frauen auch in den oberen Führungspositionen eingesetzt werden.
Homeoffice ist aktuell ein sehr wichtiges Thema. Daher werden wir uns diesem Thema sehr intensiv zuwenden und das Optimum für Euch rausholen! Faire Auswahl bei Bewerbungen intern & extern = das Mitspracherecht des BR bei Bewerbungen aktiv nutzen.
Eine gute und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist wichtig! Da wir kein Geheimrat sein möchten, werden wir Euch in regelmäßigen Abständen über unsere Arbeit informieren.
Auch planen wir einen Newsletter einzurichten, den Ihr "abonnieren" könnt. Wir stehen für eine transparente, ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Arbeitszeiten gemäß BV 602 N sind nicht mehr zeitgemäß und müssen neu bewertet und verhandelt werden.